派遣勤務の健診の看護師求人を探す!

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看護師の派遣は原則として禁止されていますが、例外もあります。病院・診療所以外での施設で行われる業務や、育児休業・介護休業中といった事情で欠員が生じた際の代替業務などです。そのため派遣の看護師求人そのものが限られてくるわけですが、健診業務は派遣での雇用が多い例外的なケースと言えます。

健診センターやクリニックなど健診を行っている施設は特定の時期に看護師の需要が急増する傾向があります。新年度の企業の健診など、特定の時期に集中して健診業務を行うことが多いため、在籍している看護師だけでは対応できないためです。そのため期間を定めた派遣の看護師が重宝するわけです。

また、健診業務は予定があらかじめ決まっているため、期日までに確実に人員を確保しておきたいと言う施設側の事情もあります。そのため広い範囲で求人をかけるよりも派遣の形で募集した方が確実に確保しやすいのです。こうしたメリットもあって雇う側でも健診業務を担当する看護師を派遣で雇うケースが増えているのです。

こうした派遣の健診の看護師求人を探す場合には当然まず最初に派遣会社に登録することになります。ポイントは健診業務の求人を多く取り扱っている派遣会社を選ぶこと。登録してもまともに求人が見つからないのでは意味がありませんから、当然のことといえます。ただ、事前にこの点を確認して派遣会社を選んでいくのは難しいのが現実です。登録してある程度利用した後なかなか見つからない場合には他の派遣会社に切り替えるといった柔軟な姿勢が求められるでしょう。

派遣会社のサポートも大事なポイントです。求人元では具体的などのような仕事を担当することになるのか。健診業務といっても施設によって行われる検査の内容が異なりますし、施設で検診を行うケースと企業や介護施設などを巡回して行う巡回検診の違いもあります。当然看護師の仕事内容や勤務時間に違いがあるのであらかじめ確認しておく必要があります。派遣会社のスタッフがこうした情報までカバーしてくれるかどうか、しっかりと吟味しておきましょう。

もうひとつ、派遣の健診の求人では紹介予定派遣もあります。こちらは契約期間が終了後に正規採用されることを前提に派遣されるもので、看護師の派遣の例外として医療機関でも広く行われています。短期の仕事ではなく、健診の業務でキャリアを重ねていきたいと希望している方はこの選択肢も考慮に入れた上で求人をチェックしていくとよいでしょう。この紹介予定派遣を多く扱っているかどうかも派遣会社によって差が出てくるので大事な判断基準となります。

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