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20代の看護師の場合、まだ十分な臨床経験を積んでいない人が多いです。このため、健診看護師の求人に応募しても人気の案件であれば、なかなか採用されない可能性が考えられます。健診センターをはじめとして、健診看護師の募集を出している所は臨床経験のある看護師を求める傾向がみられるからです。20代で健診看護師の求人に応募するのであれば、大都市の求人にターゲットを絞ってみることです。

東京や大阪の近くに住んでいる人は、東京や大阪などの大都市も視野に入れて求人探しします。このような大都市は、地方と比較すると健診看護師の求人もかなり多く出ています。このため、健診看護師の求人の中には経験不問で看護師の募集をしている案件も出てきやすいです。多少若くて、臨床経験の少ない看護師でも雇ってくれる所が見つかりやすくなります。ただし若くて臨床経験が少ない、健診看護師の実務経験のない人は、どのような研修を行っているかをチェックすべきです。

健診センターでも大規模で運営している所であれば、キャリアの不十分な看護師を対象にして、就業前に研修を実施している所もあります。仕事の流れや検査機器の取り扱い方などに関してしっかりレクチャーしてくれるので、あまり心配することなく仕事をスタートできます。しかし健診専門のクリニックで小規模経営しているような所では、きちんとした事前研修を行わずにいきなり本番というケースも見られます。これでは何をしていいのか分かりませんし、足手まといにもなりかねません。健診業務を行う上で困らないだけのスキルの身につくような研修を行っているかどうかは確認してください。大きな施設になると、数百人単位で毎日健診を行っている所もあります。十分に研修がないと、大人数をさばききれなくなりパニックに陥る危険すらあります。

健診センターで具体的にどのくらいの時間をかけて、どのような研修を行っているのか、なかなか求人情報の概要だけを見ていてもなかなか把握しきれません。そこで研修の有無を重視しているのであれば、転職エージェントの活用も検討してみてください。大きな転職エージェントともなると、キャリアコンサルタントがしっかりとリサーチをしています。その中には、研修にどのくらいの時間をかけているかなども現場を見て確認しています。自分には十分な経験がないので、研修をきちんと行っている健診センターに就職したいと要望を伝えれば、その要望に見合った求人情報を紹介します。

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