健診で働いている看護師の研修

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結婚や出産時に職場を離れて、家事や育児に専念する看護師は多いです。そして子供が学校に入学するなどで、育児の手の空いた看護師の中にはそろそろ職場復帰したいと考えている人も出てきます。しかしここで問題になるのが、数年職場を離れているというブランクです。自分が職場を離れている間に、新しい看護技術や医療機器が登場している可能性は高く、最新の看護業務に対応しきれないのではないかと不安を覚える人は多いです。その他にも昔はそつなくこなせていた看護業務が数年行わないことで、スキルがダウンしているかもしれないと考える看護師もいます。そうすると看護師としてまた活躍したいけれども躊躇してしまって、そのままずるずる行ってしまうケースも多いです。このようにブランクのある看護師が職場復帰する手段として、健診看護師を利用するケースは多いです。

健診看護師の場合、基本的に健康な人を対象に仕事をします。しかも採血などの医療行為はあるものの、治療をすることがないので医療ミスによって利用者が重篤な状況に陥る危険性は少ないです。このため、あまり精神的なストレスを感じることなく仕事に入れるメリットがあります。また日勤だけで土日は休みとしている求人が多いので、家事や育児との両立がしやすいです。家事や育児に割く時間が長めなので仕事できる時間に制約のある看護師でも、健診看護師の求人にはパートやアルバイトの案件も多数あります。パートやアルバイトであれば、自分の空き時間を使ってシフトにはいれます。

健診センターの求人を見てみると、実際に職場に出て業務をする前に研修をしっかりと行っている所も多いです。健診の業務を行うのが初めてなので、自分にこなせるかどうか不安という人はいませんか?そのような人に対して基本的な業務のやり方や採血をはじめとした看護師の担当する医療行為などのレクチャーをしてくれます。視力検査や聴力検査は看護師の担当する健診センターの多いので、検査機器の取り扱い方法なども研修で教えてくれます。検査機器は実際に手に取って、実践的な練習もできる健診センターも見られます。

健診センターでどのような研修を事前に行ってくれるかは、センターによってバラバラです。ていねいに研修をしてくれる所もあれば、業務内容の伝達だけのような必要最小限のことしか教えてくれない健診センターもあります。研修をしっかりと行って不安のない状態で仕事に出たいと思うのであれば、健診センターの研修内容も事前に確認すべきです。

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