健診で働いている看護師の給料・年収

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健診センターに病院から転職をする場合、少し給料はダウンすると思っておいてください。健診センターの場合、夜勤はありません。このため、夜勤手当がつかなくなる分、病棟看護師の給料と比較すると少なくなります。ただし日勤だけの規則正しい勤務環境で仕事ができると考えた場合、決して健診看護師の給料は低くありません。このため、健診センターで看護師の募集が出ると応募する看護師が非常に多いです。では健診センターの看護師の給料の相場はどのくらいなのでしょうか?

健診看護師の案件は、パートやアルバイトで募集されているものが多いです。もしパートやアルバイトとして仕事にはいるのであれば、首都圏であれば時給で1500〜2000円といった範囲で募集されるケースが多いです。ほかの看護師のパートやアルバイトと比較しても、決して少なくありません。時給1000円を超えるようなバイトはほかの職種ではなかなかありませんから、効率的に稼げる案件といえます。また健診看護師の求人の中には、正社員として募集しているものもあります。正社員の求人を見てみると、月給で22万円から27万円程度の条件で募集しているものが多いです。病院看護師の基本給の相場とあまり違いはありません。

ただし新卒ではなく中途採用という形で、健診看護師になる場合にはそれぞれの看護師の経験や能力を見て、個別に給料を決めます。面接試験などを通じて内定が出ると、どのような条件で仕事をするかの交渉を行います。そこで少しでも給料を高くしたいのであれば、自分にはどのような経験や能力があるのかを積極的にアピールすることです。しかし看護師の中には、このような自分をよく見せるというアピールをするのが苦手という人もいます。あまり給料のことにこだわり過ぎてしまうと相手の印象が悪くなって、最悪内定が取り消されてしまうのではないかと思うと強く出られないと考える看護師もいます。

そのような場合には、転職エージェントを活用することです。転職エージェントに登録すると、キャリアコンサルタントが皆さんの転職活動をサポートしてくれます。キャリアコンサルタントは皆さんに代わって、先方と給料などの入職の条件交渉をしてくれます。こちらの意向をベースにして交渉してくれるので、自分の満足いく条件で仕事ができます。粘り強く皆さんの希望する条件で仕事ができるように話し合ってくれるので、安心して交渉を任せられるメリットがあります。

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